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完善的培训体系
通过20多年的发展，河南南浦集团已经形成了一套完善的人才培训体系，新员工入职后，首先会进行新人入职培训。增进员工对公司的了解，帮助员工更好的融入南浦企业文化。通过入职培训后，再进行各部门业务训练。我们坚信留住人才的关键在于它能为员工提供良好的培训发展空间，而培训则常常是员工感受企业是否在尽心尽力地为他们创造发展机会的依据，是体现企业文化的重要形式”
始终如一积极支持、贯彻、落实各级政府大力发展经济、创造和谐社会之宗旨，勇于担当责任，发挥企业的社会功能，整合社会资源，承担和引领南浦集团所涉及行业的健康发展！
